- 163명 승진…SKP 서성원 사장, SKT MNO사업부장 선임

[디지털데일리 윤상호기자] SK그룹이 2018년 임원인사 및 조직개편을 단행했다. 성과주의 원칙을 강화했다.

7일 SK그룹은 수펙스추구협의회를 열고 각 관계사 이사회를 통해 결정한 임원인사 및 조직개편을 협의했다고 밝혔다.

SK그룹은 “성과주의 인사원칙을 명확히 하고 유능한 인재의 조기 발탁 및 전진 배치를 통해 혁신을 가속화하는 방향으로 단행했다”고 강조했다.

사장단 인사는 소폭에 그쳤다. SK그룹은 지난해 대대적 세대교체를 단행했다. 이미 주력 관계사 최고경영자(CEO) 대부분 50대로 교체했다.

SK에너지 신임 사장은 조경목 SK주식회사 재무부문장이 승진 보임됐다. 조경목 신임 사장은 SK주식회사의 최고재무책임자(CFO)로서 SKC, SK증권, SK건설 등 다양한 관계사 이사회 멤버로 참여했다. 검증된 경영능력을 바탕으로 SK에너지의 본원적 경쟁력 강화 및 체질개선을 이끌 것으로 보인다.

SK머티리얼즈 사장은 장용호 SK주식회사 PM2부문장이 승진 보임되었다. 장용호 신임 사장은 반도체 소재사업 진출 전략을 수립하고, 지난 2015년 OCI머티리얼즈(현 SK머티리얼즈)를 인수하는 등 SK그룹이 소재사업에 진출하는 교두보를 마련한 인물이다. SK머티리얼즈의 가치상승(Value-up) 및 성장전략을 추진할 적임자로 평가했다.

서성원 SK플래닛 사장은 SK텔레콤 이동전화(MNO: Mobile Network Operator)사업부장(사장)으로 자리를 옮겼다. 서성원 사장은 인터넷, 플랫폼 비즈니스(Biz.) 관련 업무 수행 경험과 SK텔링크와 SK플래닛 대표로서의 경영역량을 바탕으로, MNO 비즈니스. 혁신을 주도할 중책을 맡았다. 후임 SK플래닛 사장에는 SK브로드밴드 대표를 지낸 SK텔레콤 이인찬 서비스부문장이 이동 보임됐다.

또 안정옥 SK주식회사 C&C 사업대표와 안재현 SK건설 글로벌 비즈니스(Global Biz.) 대표가 각각 사장으로 승진했다. 안정옥 사장은 C&C의 디지털 전환(Digital Transformation) 추진 가속화, 안재현 사장은 SK건설의 해외개발 사업 강화 등을 통한 포트폴리오 혁신 강화의 미션을 각각 부여받을 것으로 여겨진다.

수펙스추구협의회 위원장도 변경됐 에너지∙화학위원장에 유정준 SK E&S사장(현 글로벌성장위원장), 정보통신기술(ICT)위원장에 박정호 SK텔레콤 사장(현 커뮤니케이션위원장), 글로벌성장위원장에 박성욱 SK하이닉스 부회장(현 ICT위원장), 커뮤니케이션위원장에 김준 SK이노베이션 사장(현 에너지∙화학위원장)을 각각 보임했다. 사장단 인사는 최소화하되 위원장 이동으로 각 위원회의 변화를 주기위한 조치라는 것이 SK의 설명이다.

정기인사를 통해 신규선임 107명을 포함, 163명의 승진 인사도 단행했다. 사상 최고 실적 달성이 예상되는 SK하이닉스와 SK이노베이션은 우수 인재를 대거 발탁하는 등 ‘성과 있는 곳에 보상’이라는 인사 원칙을 지켰다.

또 젊은 임원의 발탁이 눈길을 끈다. 신임임원의 평균연령은 48.7세로 젊어졌다. 그 중 30%가 70년대 출생이다. 세대교체를 통한 딥 체인지(Deep Change) 가속화의 의지를 엿볼 수 있는 대목이다. 여성임원도 4명이 탄생했다.

최연소 임원은 SK텔레콤 이종민 미디어 인프라 랩(Media Infra Lab)장이다. 39세다. 세계 최초로 모바일 생방송 신기술의 자체 개발 및 상용화한 공로를 인정받았다. 올해 수펙스추구상을 수상한 바 있다. 여성 임원의 경우 중국 현지에서 영입한 SK에너지 차이리엔춘(蔡连春) 글로벌사업개발2팀장이 주목을 받았다. SK종합화학의 우한 프로젝트 등을 담당하면서 성과를 낸 중국 현지 최고 사업개발 전문가다.

SK는 “이번 정기인사는 철저하게 성과와 연계해서 이루어졌다. 또한, 급변하는 경영환경에 빠르게 대응하고 글로벌 성장을 강화하기 위해 젊고 유능한 인재를 전진 배치한 것이 특징이다”며 “앞으로도 SK그룹은 끊임없는 혁신으로 미래 성장을 강화하고 사회와 함께 성장하는 뉴SK로의 도약을 이루어낼 것”이라고 전했다.

<윤상호 기자>crow@ddaily.co.kr


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