[디지털데일리 이형두기자] 글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자(대표 이수진)는 올해 연구개발(R&D)분야 개발자를 포함해 300명 이상의 직원을 신규 채용한다고 16일 밝혔다.

야놀자는 올해 R&D 핵심인력 100여 명을 포함해 10여 개 직군, 총 300명 이상을 채용할 계획이다. 특히 R&D 분야는 상시 채용이 진행 중이며, ▲사업개발 ▲마케팅 ▲영업기획 ▲건축시공 ▲인테리어 디자인 ▲인사 ▲법무 ▲총무 등 부문의 인력도 집중 보강한다. 직군별 자세한 모집요강은 야놀자 회사 홈페이지와 국내 주요 채용사이트 등에서 확인할 수 있다.

김우리 야놀자 피플파트너실장은 “글로벌 여가 플랫폼 기업의 경쟁력을 좌우하는 R&D 인재들을 비롯, 다각화된 사업 포트폴리오에 따라 전 부문에 걸쳐 대규모 채용이 이뤄질 예정”이라고 말했다.

야놀자는 지난해 R&D 조직을 중심으로 경력 및 신입 직원 280여명을 충원했다. 전년 대비 고용증가율은 32.5%다. 지난해 하반기부터 사내 직원이 추천한 인재를 스카우트 하는 ‘사내 추천제도’도 시행 중이다. 채용 확정 시 포지션에 따라 추천인에게 최대 300만원의 포상금을 지급한다.

인재 확보를 위해 다양한 복지제도 마련에도 힘쓰고 있다. 부서별 자율출퇴근제를 실시하는 한편, 중식∙석식을 무료 제공하고, 전국 제휴처에서 사용 가능한 ‘야놀자 100만 포인트’를 지급한다. 또, 탁구장, 클라이밍, 배트민턴장, 샤워실, 안마기 등을 갖춘 피트니스센터 운영, 교육비∙도서구입비∙건강검진비∙회식비∙생일축하금 및 경조사비 지원, 근속자 포상, 카페테리아 음료 할인 등 혜택을 제공한다.

<이형두 기자>dudu@ddaily.co.kr



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