[디지털데일리 이종현기자] 각 지방자치단체(이하 지자체)의 전폭적인 지원에 힘입어 지역으로 향했던 정보기술(IT) 기업 중 다수가 지역 인력 채용에 난항을 겪고 있다. “IT 비전공자를 채용해 전문지식이 필요치 않은 업무를 맡기고 있는 실정”이라는 것이 업계 관계자의 설명이다.

9일 업계에 따르면 부지 제공, 세금 감면, 임대료 지원 등의 조건으로 지자체로 향한 IT 기업 다수는 지역 인재 채용으로 골머리를 앓고 있다. 지자체의 지원을 받는 대신 지역 인재를 채용키로 약속했으나 지원자 대다수가 기업이 요구하는 수준의 전문 지식을 갖추지 못했기 때문이다.

지자체에 연구소를 둔 인공지능(AI) 기술 개발 기업의 경우, 해당 지역 대학의 졸업자 대다수가 IT 분야 전문지식을 갖추지 않아 어려움을 겪고 있다. 기초적인 코딩 능력도 갖추지 않은 비전문가가 대다수기에, 전문성이 떨어지는 데이터 라벨링 등의 작업을 맡기고 있다는 것이 회사 측 설명이다.

기업으로서는 채용 의지가 있더라도 적합한 인재가 없기에 채용을 확대하기 어렵다. 지자체로서는 고용을 위해 기업을 지원했음에도 큰 효과가 없기에 아쉽다. 기업과 지자체 모두에게 불만이 쌓이는 이유다.

이와 같은 현상은 최근 심화되고 있는 개발직군 인력 부족과도 맞닿아 있다. 한국소프트웨어정책연구소는 올해 IT 분야의 인력 부족 규모가 1만명에 달할 것으로 예측했다. 내년에는 1만5000명이다. 심각한 인력난에 시달리는 상황에서 정부와 지자체도 소프트웨어(SW) 교육 강화에 열을 올리고 있지만 당장의 문제를 해결하기란 쉽지 않다.

IT업계 관계자는 “지역이라고 해서 IT 관련 인재가 없는 것은 아니다. 다만 더 많은 일자리가 있는 곳에 집중되기 마련인데, 대다수 IT 기업이 수도권에 집중돼 있기 때문에 굳이 지역의 기업에 지원하지는 않는 편”이라며 “특히 개발직군의 몸값이 천정부지로 뛴 최근에는 수도권과 지역의 임금 격차도 상당하기에 메리트가 떨어진다”고 말했다.

이어서 그는 “대다수 IT 기업이 개발직군 부족에 시름하는 중이다. 지자체에서 SW 인력을 집중 육성한다면 기업과 지자체 모두 윈윈할 수 있으리라 본다”고 부연했다.

<이종현 기자>bell@ddaily.co.kr