[디지털데일리 양민하 기자] 슈나이더 일렉트릭 코리아가 고용노동부가 주관하는 ‘2024 남녀고용평등 공헌포상 시상식’에서 대통령표창을 수상했다고 30일 밝혔다.

남녀고용평등 공헌포상은 매년 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용·노동 환경을 조성해 남녀 고용평등 실천에 앞장선 유공자와 우수기업을 선정해 포상하는 제도다.

슈나이더 일렉트릭 코리아는 ▲주2일 재택근무를 포함한 탄력근로제도 운영 ▲20주의 출산 휴가 및 배우자 출산 휴가 지급 ▲가족 돌봄을 위한 연 10일의 추가 유급휴가 지급 ▲자녀 교육비 지원제도 운영 ▲여성 인력 채용 의무화 등 다양한 사내 제도를 통해 남녀가 평등하게 일할 수 있는 근무 환경과 기업문화를 조성했다는 공로를 인정받았다.

슈나이더 일렉트릭은 ESG 경영의 일환으로 여성 리더십 프로그램과 무관용 원칙을 담은 글로벌 정책, 성별 다양성 인재 확보 등 다양한 영역에서 ‘다양성, 형평성 및 포용성(DEI)’ 정책을 실현하고 있다.

글로벌 급여 평등 프로그램을 시행해 성별 임금 격차를 1% 미만으로 달성했고, 신입사원 중 50%·고위 경영진 중 30%를 여성 인력으로 운영하는 것을 목표로 성별 다양성을 위한 여러 정책을 운영 중이다.

김경록 슈나이더 일렉트릭 코리아 대표는 “슈나이더 일렉트릭은 성별과 관계없이 모든 직원이 고유한 가치를 인정받고 최선을 다할 수 있는 안전한 환경을 제공해 다양성, 형평성 및 포용성 등을 갖춘 기업이 되는 것을 목표로 한다”며 “목표 달성을 위해 오는 2025년까지 신입사원부터 고위 경영진까지 여성 신규 채용을 높이기 위한 지속 가능한 지표를 발표 및 수행하고 있다. 이를 통해 남성과 여성 모두가 자신의 잠재력을 최대로 발휘할 수 있도록 형평성과 다양성을 강화해 모범이 될 수 있는 기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있다”고 전했다.