[디지털데일리 이상일기자] 웹케시그룹이 제주도 서귀포시에 일과 휴식을 병행할 수 있는 워케이션 오피스 ‘위플렉스 제주’를 오픈했다.

이번에 오픈한 웹케시그룹의 위플렉스 제주는 지하1층, 지상 4층 규모의 독립 건물로, 지하는 스크린 골프장, 노래방, 당구, 탁구 시설 그리고 보드게임 등이 마련된 휴식 공간이다. 1층은 카페 시설로 활용되고, 2층은 사무실, 회의실, 탕비실, 구내식당이 마련된 근무 공간으로 활용된다. 3층과 4층은 임직원 전용 숙소로, 임직원들이 가족과 함께 제주도에 방문 시 편리하게 이용할 수 있다.

위플렉스 제주는 8개월 간에 걸친 공사를 마치고 이달부터 본격 운영에 들어갔다. 앞으로 매월 10명 내외의 신청자를 선발, 제주도에서 한 달 근무를 시행한다. 선발된 근무자들은 비대면 시스템 등을 통해서 서울과 협업하면서 위플렉스 제주에서 일과 휴식을 병행한다.

웹케시그룹의 이러한 탁월한 복지는 이전부터 많은 관심을 받아왔었다. 특히 ‘요트’, ‘캠핑장’, ‘휴양소’ 등 가족과 함께할 수 있는 복지로 ‘가족과 함께하는 복지 특화기업’이라는 별칭도 얻었다. 실제로 바리스타들이 상주하는 사내 카페부터, 임직원들이 가족들과 함께 이용할 수 있는 전용 ‘요트’ 및 ‘휴양소’, ‘캠핑장’ 그리고 원하는 식당에서 원하는 메뉴로 자유롭게 식대를 이용할 수 있는 ‘비플식권’ 등 파격적이면서도 작지만 섬세한 서비스들까지 직원들의 환영을 받고 있다.

이외에도 경조사 지원, 주택자금 이자 지원, 자녀 학자금 지원, 자기계발 지원, 안식 휴가 등 복지제도가 셀 수 없을 정도다. 덧붙여 강원도 양양 해변에 임직원 전용 휴양소 건립도 준비 중이다.

이처럼 웹케시그룹이 직원 복지에 방점을 두는 데는 나름의 철학과 신념이 기초를 이룬다. ‘직원이 행복한 회사 만들기’가 그것이다. 회사 성장의 근본적인 토대이자 핵심 동력은 결국 직원이고, 따라서 복지는 선택이 아니라 전략적 가치라는 인식이다.

실제로 웹케시그룹이 오랜 기간 운영해온 파격적인 복지제도는 다양한 긍정적 효과를 나타내고 있다. 직원들의 재충전이 창의력과 생산성 제고의 동력으로 작용하고, 결과적으로 상품과 고객 서비스 개선으로 이어지는데, 이는 매년 우상향하는 웹케시그룹의 매출액이 방증하고 있다.

직원 복지와 더불어서 웹케시그룹은 사회공헌 활동에도 많은 관심을 기울여 오고 있다. 현재 진행하는 프로그램만 10여개가 넘는다. 1호 후원기업이기도 한 ‘백혈병 소아암 협회’부터 ‘미혼모 지원’, ‘청소년 장학금’, ‘1사 1촌’ 등 다양하다.

이러한 웹케시그룹의 복지제도는 종종 주변 기업들에게 벤치마킹되고 있다. 복지 제도를 고민하는 타 기업들이 웹케시그룹의 담당자를 찾는 경우도 많다. 이러다보니 자연스럽게 비즈니스로 모델링을 하게 됐고, 최근에 몇몇 상품을 시장에 선보이게 됐다. 대표적인 서비스가 ‘복지카드’, ‘비플식권’, ‘복지 플랫폼’이 그것이다.

복지카드는 기존에 기업에서 직원들에게 제공하는 복지 포인트가 대부분 제한된 폐쇄몰에서만 활용되던 불편에서 착안했다. 다양한 온라인, 오프라인 가맹점 등에서 이용할 수 있도록 선불카드 형태로 복지 포인트를 제공하는 서비스로 ‘비즈플레이’에서 운영하고 있다.

복지카드는 무심사, 무서류, 모보증으로 기업에서 온라인 신청하면 원하는 수량만큼 즉시 카드를 발급 받을 수 있다. 특히 최근 기업 담당자들이 ‘사내근로복지기금’에 대한 관심 및 운영에 대한 고민이 적지 않은데, 복지카드는 사내근로복지지금과의 유기적 연계 등 관련 준비를 완벽히 끝낸 상태다.

더불어 복지카드 사용 관련 회계처리 자동화를 위해서 웹케시그룹의 B2B 핀테크 경험과 노하우를 녹인 AI기술도 접목했다. 끝으로 사내근로복지기금 관련 컨설팅 지원을 위한 전문 세무사, 노무사 등과의 협력 시스템을 구축하고 있으며, 이를 통해 다양한 기업들의 문의 및 요청에 대응할 계획이다.

웹케시그룹이 지향하는 ‘자유롭고 개방된 복지제도’ 운영 철학을 담은 복지플랫폼도 서비스를 준비중이다. 복지 플랫폼은 회사가 부여한 온라인 복지 포인트를 자유롭게 활용하는데 방점을 두고 있으며, 앞서 ‘복지카드’와는 고객 접점을 차별화하면서 시장에 서비스할 계획이다.

서비스 예시를 들면 회사가 지원하는 식대포인트로 전국 70만 제로페이 가맹점 및 온라인 배달, 도시락 구독 서비스 등을 이용하고, 복지포인트로 인터넷 여행사에서 최저가 패키지 여행 상품 등을 구입하는 것이다.

더불어 회사가 운영하는 사내 카페, 휴양소, 캠핑장 등 다양한 복지시설과 경조사, 주택자금, 자녀학자금 등 모든 복지 제도를 표준화하고 시스템화해서 제공한다. 예로 회사 공동의 휴양시설 이용 및 예약 관리, 회의실 예약, 경조사 및 학자금 지급 신청 등 오프라인으로 이루어지던 업무들이 자동화 된다. 당연히 관리파트의 수작업도 훨씬 덜어진다.

비플식권은 기존 몇 개의 지정식당으로 운영 범위가 제한되던 서비스의 단점을 해결한 상품으로, 전국 76만 모든 제로페이 가맹점, 국내 5대 편의점, 카페 및 베이커리까지 이용이 가능한 모바일 기반 식권서비스다.

기존 전자식권은 직원 수가 많은 대기업이나 IT업종 등 일부 기업에서만 도입이 가능했으나 비플식권은 임직원 수가 작은 기업이나 소규모 사업장에도 대기업과 동일한 식권서비스를 받을 수 있어 개인병원, 벤처기업 등 그동안 전자식권 도입이 어려웠던 기업에서도 많이 이용하고 있다.

비플식권은 출시 1년 만에 가입 기업 2000개를 돌파했고, 현재 가입 기업 2500개, 아용자수 3만명을 넘어 섰다. 올 연말 예상으로 누적 거래금액 1000억 돌파를 기대하고 있다.

이번 위플렉스 제주 오픈 및 복지 비즈니스 론칭 등과 관련하여 웹케시그룹 석창규 회장은 “B2B핀테크는 창의적인 사고와 아이디어가 핵심으로 이번 ‘위플렉스 제주’가 임직원들의 자유로운 상상력 발현의 전진기지가 되었으면 하는 바람”이라며 “임직원들의 행복을 출발선으로 고객 가치 증진 및 B2B 핀테크 글로벌 시장 진출 성공을 바라보며 더욱 전력하겠다.”고 밝혔다.