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신세계I&C, 고용부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 4년 연속 선정

디지털데일리 발행일 2024-09-06 09:08:58
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권하영 기자
신세계I&C가 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 4년 연속 선정됐다. 지난 5일 서울 여의도에서 진행된 인증식에서 형태준 신세계I&C 대표(우측)가 김문수 고용노동부 장관(좌측)과 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 인증식에서 기념촬영을 하고 있다. [Ⓒ 신세계I&C]
신세계I&C가 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 4년 연속 선정됐다. 지난 5일 서울 여의도에서 진행된 인증식에서 형태준 신세계I&C 대표(우측)가 김문수 고용노동부 장관(좌측)과 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 인증식에서 기념촬영을 하고 있다. [Ⓒ 신세계I&C]

[디지털데일리 권하영기자] 신세계I&C는 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 4년 연속 선정됐다고 6일 밝혔다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 양질의 일자리 창출 및 일자리 질 개선에 앞장선 기업을 선정해 고용노동부에서 인증하는 제도다.

지난 5일 고용노동부 주관으로 서울 여의도에서 진행된 인증식에서 신세계I&C는 4년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업 인증을 받았다. 또한 신세계신세계I&C 한훈민 인사담당 상무가 일자리 창출 부문 유공 정부포상인 대통령 표창을 수상했다.

신세계신세계I&C는 인공지능(AI)과 클라우드 등 핵심사업 분야 청년인재 채용에 적극 나서고 있다. 모든 채용과정에서 코딩테스트·역량검사 등 직무능력 중심 평가 과정을 포함했고, 특히 신입사원 채용 시 출신학교·전공·학점 등 직무와 무관한 차별적 요소를 배제하는 블라인드 면접으로 진행한다.

임직원의 직무능력 강화를 위한 교육 제도도 강화했다. 개인별 학습 데이터를 AI 기반 실시간 분석해 최적의 교육 콘텐츠를 추천하는 ‘스파로스 아카데미’를 비롯해, IT 실습 중심의 오프라인 교육 등 맞춤형 교육 제도를 운영 중이다.

또한 자율 출퇴근제와 선택적 시간제 등 근무제도를 통해 유연한 근무 환경을 만들고 있으며, 모든 사업장 대상 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증을 획득했다. 임신 전 기간 2시간 단축 근무제, 육아기 유연 근무제, 자녀 입학 돌봄 휴직제 등 생애주기에 맞는 다양한 제도를 통해 가족 친화적인 근무환경 조성에도 앞장서고 있다.

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권하영 기자
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