[디지털데일리 이안나기자] SAP가 국내 기업 인적자원(HR) 및 정보기술(IT) 분야 임직원 250여명 대상으로 인사관리솔루션(HCM) 성공 사례를 공유했다. SAP는 26일 ‘SAP HR 커넥트 2024’를 개최했다고 27일 밝혔다.

이번 행사에서 SAP 석세스팩터스는 ‘온프레미스 HR에서 클라우드로 전환하기’ 주제로 최신 HR 디지털 혁신을 소개했다. 기존 온프레미스 솔루션을 최신 클라우드 기술로 원활하게 이전하는 방안도 함께 제시했다.

대니얼 벡(Daniel Beck) SAP 석세스팩터스 사장 겸 글로벌 최고 제품 책임자가 기조연설자로 나서 ‘SAP 석세스팩터스를 통한 HR 기술 혁신’을 소개했다.

특히 행사에선 LG CNS, LG이노텍, 한독, 두산디지털이노베이션 등 국내 SAP 석세스팩터스 고객사 사례가 공개돼 참석자들 관심을 받았다. 국내 고객사 HR 현업 및 혁신 담당자가 직접 무대에 올라 온프레미스에서 클라우드 HCM 솔루션으로 성공적으로 전환 및 운영한 사례를 공유했다.

한독은 HR 정보의 효율적 디지털 전환을 통해 생산성을 향상하고 사용 편의를 증대시키는 동시에 향후 전략적 의사결정까지 지원할 수 있는 SAP 석세스팩터스 기반 피플 허브(People Hub) 구축사례를 발표했다.

두산디지털이노베이션은 SAP 석세스팩터스를 국내 처음으로 글로벌 통합 도입한 두산그룹 HR 여정을 공유했다. 이어 클라우드 전환을 고민하는 국내 고객들에게 방향성과 이점 그리고 클라우드 서비스형소프트웨어(SaaS)를 보완할 수 있는 자체 개발 솔루션 '피플리(peoply)'에 대해서도 소개했다.

SAP 석세스팩터스는 제품 포트폴리오 전반에 걸쳐 AI 역량을 도입하며 비즈니스 AI분야를 이끌고 있다. 작년 하반기 38개 AI 기능을, 올해 2월엔 80개 새로운 기능을 도입했다.

또한 SAP 석세스팩터스는 올해 출시될 탤런트 인텔리전스 허브(Talent Intelligence Hub) 내 딥러닝과 생성형 AI 코파일럿 쥴(Joule) 사용 사례 등 52개 AI 기능을 개발할 예정이다.

대니얼 벡 SAP 석세스팩터스 사장은 “세상이 점점 더 복잡해짐에 따라 고객 여정에서 필요한 혁신으로 고객을 충족시켜야 한다”며 “SAP 석세스팩터스는 개방형 표준 기반 플랫폼과 강력한 파트너십 생태계를 통해 기업이 복잡성에 적응할 수 있도록 지원하는 역량을 갖추고 있다”고 말했다.