[디지털데일리 이안나기자] 티맥스ANC가 새해 조직개편을 앞세워 사실상 ‘강제퇴사’를 압박하고 있다는 지적이 제기됐다. 신년을 앞두고 조직개편안을 발표하면서 전체 직원 명부를 공개했는데, 현 재직자 400여명 중 150명 이름을 고의 누락한 것이다.

2일 업계에 따르면 임금체불로 위기를 겪고 있는 티맥스ANC는 지난해 12월31일 조직개편안과 함께 이례적으로 전체 직원 명부를 공개했다. 문제는 전체 직원 명부를 공개하면서 일부 직원들을 의도적으로 배제했다는 점이다.

이번 조직개편안은 사전 공지나 직원들과의 협의 없이 갑작스럽게 발표됐고, 연말연시라는 민감한 시기에 진행된 점에서 직원들 반발이 거세지고 있다. 티맥스ANC 명단에서 제외된 직원들은 순차적으로 해고 통보 이메일을 받고 있는 것으로 전해진다

특히 해고 대상자 선정 과정에서 명확한 기준이나 평가 없이 임의적으로 진행됐다는 의혹이 제기되고 있다. 업계에선 이러한 방식의 인력 구조조정이 노동법상 문제의 소지가 있다는 지적도 나온다.

티맥스ANC는 지난해 9월부터 시작된 임금체불 사태로 인해 1200여명이던 직원이 400여명 수준으로 감소한 상태다. 4개월간 상시 권고사직을 진행하며 인력 구조조정을 해왔지만, 이번 조직개편은 사실상 강제퇴사를 유도하는 것이라는 비판이 나온다.

한 업계 관계자는 “명단에 없는 150명에 대한 인원 선택이 정당성을 갖추지 못했고 임의적으로 정해졌다”며 “그 과정에서 부당전보 및 업무지시, 퇴사 종용이 횡행한 것으로 보인다”고 지적했다. 다른 관계자는 “연말연시에 진행된 이번 조치는 남은 직원들 사기를 크게 저하시켰다”고 말했다.

밀린 임금을 받을 수 있다는 희망으로 버텨온 직원들 의지와는 무관하게 회사 측은 인력 감축을 위한 무리수를 두고 있다는 지적이 제기된다. 티맥스ANC 측은 “당면한 경영위기를 극복하려면 투자를 유치하거나 매출이 발생해야 하는데 현재로선 문제 해결이 어렵다”며 “거래처로의 대금 결제나 법정 보험료 납부도 어렵고, 임직원이 근무할 사무실조차 임대할 수 없는 상황”이라고 설명하며 간접적으로 퇴사를 종용하고 있는 것으로 보인다.

이러한 불투명한 과정은 해당 임직원들에게 사실상 불법 부당해고 통보로 받아들여질 수밖에 없는 상황이다. 이미 일부 직원들은 임금체불 문제를 두고 법률대리인 선임을 마치고 법적 대응을 준비 중이다.

한편 티맥스ANC는 지난해 9월부터 4개월째 임금체불 사태를 겪고 있다. 박대연 회장은 최근 티맥스데이터 지분에 대한 질권을 포기하는 등 투자 유치를 위한 행보를 보이고 있으나, 실질적인 돌파구를 찾지 못하고 있는 상황이다. 업계에서는 대규모 투자가 성사되더라도 실체가 불분명한 슈퍼앱보다는 기존 기술에 집중해야 한다는 의견이 지배적이다.

더욱이 투자 유치 성사 시 박대연 회장의 경영권이 약화될 가능성이 크다는 전망도 나온다. 이미 티맥스소프트와 티맥스티베로는 사모펀드 컨소시엄 체제로 전환돼 독자 생존의 길을 걷고 있어 28년간 이어온 ‘박대연 체제; 티맥스의 서사가 막을 내리는 것 아니냐는 평가가 나오고 있다.