[디지털데일리 박기록기자] 하나금융측이 ‘2.17 합의서’에 대한 외환은행 노조의 수정 제시안을 1일 전격 외부에 공개함에 따라 논란이 예상된다.

특히 이날 하나금융측이 외부에 공개한 외환은행 노조의 ‘2.17 합의서’ 수정 요구안에 열거된 6개 항목중 ‘IT통합 추진시 노조합의 요구’가 포함돼 있는 것으로 드러나 향후 IT통합문제가 외환-하나은행 조기 합병의 핵심 쟁점으로 떠오를 전망이다.

‘2.17 합의서’란 하나금융의 외환은행 인수에 반발하던 외환은행 노조가 5년간 독립경영 보장 등을 요구하면서 지난 2012년 2월17일 하나금융측과 맺은 문서로 그동안 하나, 외환 두 뱅크체제를 유지해왔던 근간이다.

이후 하나금융은 비상경영 등을 이유로 조기통합을 요구했고 이후 합의서 수정 논의가 양측간에 있었지만 최종 합의는 이뤄지지 않은 상태다.

이날 공개된 외환은행 노조측의 2.17 합의서 수정 제시안에는 ▲노사정 합의서 인정 요구,▲합병 시기 및 합병 여부 등을 외부 전문가위원회에서 결정 ▲ IT 통합 추진시 노조합의 ▲노동조합 유지 및 분리교섭권 인정 요구 등이 나열돼 있다.

논란이 예상되는 ‘IT통합 추진시 노조합의 요구’에 대해 하나금융측은 “IT 통합은 기존 2.17 합의서(원안)에서도 가능했던 사안을 수정안에서는 노사간 합의가 있어야 진행할 수 있도록 했는데, 이는 IT 통합을 막아 통합 추진을 방해하겠다는 의도”라고 설명했다.

만약 외환은행 노조의 주장대로 IT통합 추진이 노조합의의 선결조건이 된다면 두 은행간 IT통합 작업은 법원 기각결정이후에도 원만하게 이뤄질 수 없다는 점에서 하나금융측으로선 상당히 곤혹스러울 수 있는 대목이다.

하나금융측은 이와관련 “전산통합 전까지 양행간 직원의 교차발령은 실시하지 않음으로써 직원들에게 충분한 전산테스트및 전산교육 기회를 제공해 통합에 따른 혼란과 부담감을 덜어줬다. 은행 통합이후에도 전산통합이 완료되기 전까지는 직원 교차발령은 없을 것”이라고 밝혔다.

한편 이번 2.17 합의서 수정 제시안이 외부에 공개되면서 외환은행 노조의 강한 반발이 예상된다. 아울러 두 은행간 IT통합이 실행에 옮겨지기까지 진통이 불가피할 전망이다.

<박기록 기자>rock@ddaily.co.kr